SPECIALISTE EN INTELLIGENCE ECONOMIQUE

INTELLIGENCE ECONOMIQUE APPLIQUEE AUX R.H.                  8 heures                  

1. L’intelligence économique et les ressources humaines
2. Etendue de la « loi informatique et libertés »
3. L’utilisation des NTIC sur le lieu de travail
4. La mise en place d’une veille efficace
5. La protection des compétences et des savoirs de l’entreprise

Objectifs pédagogiques

L’information est désormais la matière première de nombre d’entreprises et le déterminant de son avantage sur son marché.

RH comme IE sont des fonctions transverses qui sont là pour accompagner la stratégie globale de l’entreprise.

70 % des fuites d’informations sont d’origine humaine.

Les RH doivent donc prendre en compte la notion de « sécurité d’informations ».