DROIT SOCIAL

LE CONTRAT DE TRAVAIL                             16 heures

1. Les éléments constitutifs du contrat de travail
2. Les différents types de contrats de travail
3. La modification du contrat de travail

Objectifs pédagogiques

La signature du contrat de travail marque l’entrée du nouveau salarié dans l’entreprise.

Le contrat explicite le lien qui l’unit désormais à l’entreprise et les obligations réciproques qui en résultent.

Les entreprises peuvent choisir entre différents types de contrats de travail

LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL                     28 heures

1. Le départ de l’entreprise à l’initiative du salarié ou par accord des parties
2. Le départ de l’entreprise à l’initiative de l’employeur
3. Les obligations financières et administratives liées au départ
4. Le PSE

Objectifs pédagogiques

La carrière des salariés s’articule autour de différents profils de vie et celle-ci peut ainsi être rythmée par différents types de rupture.

Les évolutions des marchés et des techniques entraînent des mutations.

Les entreprises s’adaptant faisant évoluer leur stratégie. Elles sont parfois contraintes de licencier une partie du personnel et de mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l’emploi.