Quel Intérêt pouvez-vous trouver à travailler la main dans la main avec AREA 67

Pour externaliser la mission fastidieuse du prérecrutement de votre future collaboratrice ou collaborateur.
Tout en étant assuré que les candidatures qui vous sont remises sont des candidatures de qualité qui correspondent aux qualités requises pour une collaboration efficace .

Pour effectuer cette mission, les services d'AREA 67 mettent en œuvre chronologiquement l’ensemble des les actions correspondant à cette mission :

1. Une étude avec votre recruteur du poste à pourvoir.
2. Une étude avec votre recruteur du profil souhaité.
3. La mise en ligne de votre annonce sous anonymat puisque le seul nom apparaissant est celui d’AREA 67.
4. L’étude des candidatures reçues au travers des Curriculum Vitae permettant un premier tri.
5. Le contact direct avec les candidats retenus à travers Skype.
6. Le contrôle des compétences relevées auprès de leurs ex entreprises.
7. L’approfondissement de l’adéquation des candidats restants avec le poste à pourvoir et les qualités requises.
8. Un second entretien via Skype visant à découvrir les motivations profondes pour lesquelles cette ou ce candidat souhaite oeuvrer au sein de votre entreprise
9. L’envoi aux recruteurs des quelques CV retenus, généralement entre trois et cinq.

Les avantages d'utiliser les services d' AREA 67 comme intermédiaire avec les Centres de Formation

Lorsque vous avez l’intention de recruter une collaboratrice ou un collaborateur en alternance, votre première idée est de téléphoner à un ou plusieurs centres de formation en leur demandant de vous transmettre des profils correspondant au poste à pourvoir.

C’est effectivement la solution qui vous vient en tête immédiatement depuis de nombreuses années.

Aujourd’hui, AREA 67 existe et travaille en parallèle avec les meilleurs centres de formation du Bas-Rhin.

Lorsque vous faites cette demande directement un centre de formation, celui-ci vous envoie les profils qu’il a dans sa base de données et vous propose de le présenter à un diplôme qu’ils préparent leur école.

Area 67 fait tout à fait différemment.
Comme vous avez pu le découvrir ci-dessus notre premier souci est la recherche de la bonne collaboratrice et du bon collaborateur.

Quand toutes les étapes ci-dessus détaillaient ont été franchies, alors seulement nous déterminerons avec vous le diplôme qu’il est souhaitable de faire préparer à votre alternant et, toujours avec vous, déterminons le centre de formation le mieux adapté à la préparation de celui-ci.

Pour ceci, nous nous reposons sur le pourcentage de réussite des années précédentes et nous vous proposons de choisir le meilleur.

En ce qui concerne les émoluments, les accords d’AREA 67 avec les centres de formation sont identiques à fin que l’on ne puisse pas accuser notre société de privilégier certains par rapport à d’autres.

Ce qui en d’autres termes veut dire que notre intervention est sans aucun frais ni engagement pour votre société.